Det
viser ny forskning fra UiT Norges arktiske universitet. Der har de undersøkt hvordan mentale faktorer
påvirker kvinners prestasjon i kamp. Forskerne har sett på både treningsmiljø
og personlige egenskaper blant kvinner som spiller fotball på de to øverste
nivåene innen norsk fotball.
– Funnene viser at spillere som rapporterer om et mestringsklima, presterer bedre på fotballbanen, sier Susann Dahl Pettersen.
Hun er psykolog og forsker ved Regionalt Kunnskapssenter for barn og unge (RKBU Nord) i prosjektet Female Football Research Centre på UiT.
Hun
forklarer at et trenerskapt motivasjonsklima handler om hva spillerne opplever
at hovedtrener legger vekt på. I et mestringsklima fokuserer trenere på
individuell utvikling og innsats i stedet for resultater.
–
Det motsatte av et trenerskapt mestringsklima er fokus på resultater og at man
skaper en sterk konkurranse mellom spillerne i laget. Treneren sammenligner spillerne
med hverandre i større grad enn å se på utviklingen hos den enkelte. Men siden
vi har sett på spillernes opplevelse av miljøet, så kan ulike spillere oppleve
det trenerskapte miljøet forskjellig, presiserer Dahl Pettersen.
Ny
metode for å måle prestasjoner
Til
sammen 156 kvinnelige fotballspillere fra 17 lag i Toppserien og 1.divisjon i
Norge har deltatt i studien.
De
psykologiske faktorene ble målt gjennom spørreskjema, mens prestasjonene til
spillerne er innhentet fra analyseselskapet InStat. InStat gir en individuell
score ut fra spillernes totale prestasjon i kamp.
Personlighetstrekk
Når
det gjelder personligheten til spillerne, viser studien at de kvinnene som er
såkalt ekstroverte eller utadvendte, kan dra god nytte av det på fotballbanen.
–
Årsaken til det kan være at de ekstroverte er bedre til å kommunisere på banen
både verbalt og med kroppsspråk. Samtidig er fotballprestasjoner sammensatt,
hvor fysiologiske, taktiske og tekniske egenskaper også spiller inn, sier Dahl
Pettersen.
Når
det gjelder personlighetstrekk, mener Dahl Pettersen at det er vanskelig å
gjøre noe med akkurat det, fordi personlighetstrekk er relativt stabile.
Mestringsklima
er lettere å gjøre noe med.
Viktig
å inkludere alle
For
å skape et mestringsklima er det flere deler ved miljøet trenere kan ta hensyn
til, ifølge Dahl Pettersen.
–
Trenere vil kunne bruke denne informasjonen til å legge mer vekt på å skape et
mestringsklima. Da er det essensielt at alle spillere føler seg viktig for laget
og sett av treneren for å prestere bedre, sier fotballforskeren.
Hun
forklarer at man kanskje må gi ekstra oppfølging til de som ikke er i en fast
startellever. For at de også skal vite at de er like viktige for laget og føle
seg like inkludert selv om de ikke har spilt i 90 minutter.
–
Det er også viktig at de har egne utviklingsmål som blir fulgt opp og evaluert, sier Dahl Pettersen.