På oppdrag fra Spekter, undersøker Fafo tre konkrete tiltak for å dempe omfanget av deltidsarbeid ved norske sykehus.

Tiltakene har som mål å rekruttere flere sykepleiere og helsefagarbeidere til heltidsstillinger.

Forskerne skal her besvare tre konkrete spørsmål som gjelder rekruttering og ønsker og muligheter til å jobbe på tvers av flere avdelinger for å øke stillingsprosenten.

I dette prosjektet skal Fafo undersøke svake og sterke sider ved tre tiltak som har som mål å rekruttere flere sykepleiere og helsefagarbeidere til heltidsstillinger i sykehusene.

Prosjektet har følgende tre problemstillinger:

1. Hva skjer i rekrutteringssituasjoner der en utlyst heltidsstilling noen ganger fører til en heltidsansettelse, og andre ganger til en deltidsansettelse?

2. Hvorfor ønsker noen ansatte i ufrivillig deltidsstilling å jobbe på flere avdelinger for å øke sin stilling, mens andre ikke gjør det?

3. Etter å ha gjennomført et trainee-opplegg som innebærer å jobbe på flere avdelinger, velger noen å fortsette å jobbe «på tvers», mens andre velger en stilling på én avdeling. Hva forklarer de ulike valgene?

Les mer om prosjektet på hjemmesidene til Fafo

En notis fra Fafo

Fafo er én av 77 eiere av forskning.no. Deres kommunikasjonsansatte leverer innhold til forskning.no. Vi merker dette innholdet for å tydelig skille formidling fra uavhengig redaksjonelt stoff.Her kan du lese mer om ordningen.

Fikk du med deg denne artikkelen fra Fafo?

Da tariffavtalen kom til landet