Det viser resultater av en undersøkelse der Statens arbeidsmiljøinstitutt (STAMI) har sett nærmere på omfang av sykefravær før og etter avtalen om Inkluderende arbeidsliv.

I alt er 13 317 personer fulgt i perioden 1994 til 2004.

23 prosent av de som svarte sa at de meget sjelden opplever å få verdsettelse av sine arbeidsresultater av sjefen har vært sykmeldt for psykiske lidelser, mot 12 prosent for de som rapporterte at de får slik anerkjennelse.

Det skriver STAMI på sin internettside.

Overlege Knut Skyberg ved STAMI opplyser at forskningen også viser en sterk sammenheng mellom støtte og hjelp fra nærmeste sjef, og sykmelding som følge av psykiske lidelser.

- 21 prosent av de som rapporterer at de meget sjelden eller aldri får støtte og hjelp fra sjefen har vært sykmeldt pga psykiske lidelser, mot 13 prosent av de som oppgir å få denne støtten og hjelpen, sier Skyberg til STAMIs nettside.

Mange rapporterte også om tretthet og søvnproblemer som helt eller delvis kunne tilskrives arbeidet.