
Kan latskap og utålmodighet smitte?
Latskap er trolig ingen iboende egenskap. Både latskap og utålmodighet kan «smitte» sosialt. Og forsiktige personer kan få risikovillige råtasser til å moderere seg.
Vi har lett for å tro at at personer som er notorisk late, er sånn uavhengig av omgivelsene, og at oppførselen er verst for dem selv. På samme måte som vi tenker at ettertenksomme og forsiktige personer er uforbederlige, hvis vi er litt utålmodig selv.
Den gang ei. Slike egenskaper er neppe særlig faste og upåvirkelige, de kan smitte sosialt mellom mennesker.
Det antyder i hvert fall en ny studie som er publisert i tidsskriftet PLOS Computational Biology.
- Les også: Så lett kan sjefen ødelegge trivselen
Forsøk viste påvirkning
To forskere kombinerte en matematisk modell med kognitiv psykologi for å utforske hvilke lover som eventuelt styrer slike tilpasninger.
De ba 56 deltakere om å foreta en rekke beslutninger som involverte risiko, forsinkelser og innsats i to omganger, både før og etter at de hadde observert beslutningene til oppdiktede deltakere.
De «andre deltakerne» var enten svært utålmodige, veldig late eller påfallende rolige og fornuftige.
De ekte deltakernes holdninger hadde en tendens til å bli mer like de andres besvarelser, etter at de hadde sett dem. Og de var for det meste ikke klar over at de hadde endret holdninger.
Nøkkel til målrettet atferd
Alle de tre egenskapene utålmodighet, forsiktighet og latskap kan hver på sin måte forutsi om, og hvor raskt, en person eller gruppe vil nå sine mål, forklarer forskerne.
Slike kjennetegn på atferd påvirker for eksempel hvordan personer avveier hvor mye innsats de synes det er verdt å sette inn for å nå et mål.
Late personer synes for eksempel ikke at målet er verdt innsatsen. Utålmodige har en skrekk for store forsinkelser, og forsiktige synes høy risiko har en for høy pris.
- Les også: Gjesper ikke av medfølelse likevel
Kan ha stor betydning på jobben
De fleste av oss er altså ikke så uavhengige av andre som mange av oss liker å tro.
Studenter med ambisjoner bør med andre ord velge venner med omhu, og styre unna latsabber som samboere i kollektivet.
Og litt avhengig av om du er kirurg eller rallykjører, er det lurt å omgi seg med forsiktige eller utålmodige kolleger.
Resultatet som viser at vi tilpasser våre svar til andres, skyldes trolig at vi automatisk blir påvirket av behovet for å oppleve at vi er en del av et sosialt fellesskap, mener forskerne.
Forskerne er ikke bare opptatt av de nevrologiske mekanismene, men også hva slik påvirkning betyr i et økonomisk perspektiv.
- Les også denne saken fra Institutt for samfunnsforskning: Smitter sykefravær på jobben?
Forskerne jobber nå videre med en studie for å finne ut om disse justeringene av holdninger er annerledes hos personer som lider av nevropsykologiske tilstander, som autisme og schizofreni.
Referanse:
M.Devaine mg: Learning about and from others`prudence, impatience or laziness: The computational bases of attitude alignment. Computational Biology. 30. mars, 2017. http://dx.doi.org/10.1371/journal.pcbi.1005422
SE OGSÅ
-
Finner mening i meningsløse jobber
-
Kunsten å få kvinner til å trives på jobben
-
Lite som tyder på at emosjonell intelligens er viktig på jobben
-
Arbeidsledigheten er høyere enn Nav rapporterer
-
Skal du bli eller slutte i jobben?
-
Ansatte som får bestemme selv, presterer bedre
-
Jobbskifte kan være løsningen på sykmelding
-
Slutt med møter og få noe gjort
-
Dette påvirker sykefraværet
-
Slik overtaler du andre best
-
Så lett kan sjefen ødelegge trivselen
-
Derfor går syke ansatte på jobb
-
Perfeksjonister blir lettere utbrent
-
Prestasjonsklima på jobben svekker arbeidsinnsatsen