Oppsigelser og nedskjæringer kan kjøre ansatte i senk

Men når medarbeiderne får innflytelse, er ikke usikkerheten like ødeleggende.

Folk som banner er ærligst

Om du opplever at noen bruker banneord, kan du ha som utgangspunkt at de er ærligere enn andre. 

- Misunnelse kan ødelegge arbeidsplassen

- Misunnelse blant medarbeidere kan ødelegge arbeidsmiljø og produktivitet, sier professor. Han mener dynamikken mellom kollegaer minner om den mellom søsken.

Kan latskap og utålmodighet smitte?

Latskap er trolig ingen iboende egenskap. Både latskap og utålmodighet kan «smitte» sosialt. Og forsiktige personer kan få risikovillige råtasser til å moderere seg.  

Det er lønnsomt å sette inn tiltak for bedre arbeidsforhold

Belastninger på arbeidsplassen har skylden for mye av sykefraværet. Ensformige arbeidsoppgaver er det største problemet, oppgir ansatte. Men jobben har mindre skyld i sykefravær enn de påstår.

Her er jobbene som kan gi deg et kortere liv

Stress kan være sunnere enn å ha en slapp jobb, bare du får bestemme selv. En stressende jobb uten innflytelse, kan derimot øke risikoen for å dø tidlig. – Absolutt tankevekkende, sier norsk professor.

Slik overtaler du andre best

Vil du få andre til å gjøre det du ber om, er det ikke hipp som happ om du sier det eller skriver det. Epost er mindre virkningsfullt enn mange tror.

Sladder lønner seg på jobben

Å sladre på sjefen eller kolleger kan gi bedre samarbeid på jobben. – Sladder skyldes sinne, som er helt avgjørende for at grupper skal kunne fungere, sier BI-forsker.

Så lett kan sjefen ødelegge trivselen

Sjefer kan i liten grad få en prest eller søppelkjører til å brenne for jobben. Men sjefen kan med enkle grep ødelegge de ansattes følelse av at de gjør et meningsfylt arbeid.

Straff fikk flere til å trene enn belønning

Hvis du vil få noen til å yte kan presentasjonen være viktigere enn premien.

Slik blir du mindre stresset av e-post

Noen blir så stresset av e-postflommen at det ødelegger fritiden deres. – Vi må unngå at arbeid og fritid blir en eneste stor gråsone, advarer norsk forsker.  

Derfor går syke ansatte på jobb

Det er ikke bare høyt arbeidspress eller redsel for å miste jobben som gjør at syke ansatte møter. Trivsel og lojalitet øker også sjansen for at syke går på jobb, viser nye studier.

Hvordan får vi de beste politifolkene?

Personlighet er viktigere enn problemløsning i politiet, viser svensk studie. Men norsk forsker mener studien ikke kan forutsi hvem som kommer til å klare jobben.

Snille blir mest forstyrret i åpne kontorlandskap

Men eget kontor er ikke nødvendigvis så bra det heller, viser svensk forskning.

Perfeksjonister blir lettere utbrent

Trangen til å levere perfekte prestasjoner på skolen, jobben eller idrettsbanen kan føre til stress, utbrenthet og helseproblemer.

Her velger psykologer ut lederspirer til Forsvaret

Håpefulle aspiranter må åle seg gjennom gjørme, slå opp telt, hjelpe sårede og unngå miner. Gulroten er å få befalsutdanning. Psykologer skal nå forske på om Forsvaret velger ut lederspirer på best måte.

- Voksne må være rollemodeller for de unge på jobben

Mange godt voksne ansatte ergrer seg over enkelte yngre kollegaers arbeidsmoral. De bør i stedet gå foran som gode eksempler og innta en aktiv mentorrolle, ifølge ny studie.

Synkroniserer hjernen med lederen

Gode ledere snakker ikke nødvendigvis så mye, men de sier de riktige tingene til riktig tid.

Stemmen kan gi deg jobben

Selv om CV-en din er aldri så god, bør du sørge for å bli hørt. Arbeidsgivere liker bedre søkere som de har hørt snakke.

Lærere er friskere når de lærer selv

Lærernes helse påvirkes av hvor mye de selv får lært på arbeidsplassen.

Slik får du sjefen til å gjøre som du vil

Jo mer handlekraftig sjefen din er, desto lettere kan hun eller han manipuleres. Det er bare å vise hvor mye dere har felles.

Terrorstress dempes bedre med hjelp fra kolleger enn fra sjefer

Israelsk studie viser langtidsvirkninger av terror.

Spør en forsker: Kan organisasjoner bli deppa?

At noen blir deprimerte av jobben er en kjent sak. Men går det an å diagnostisere en hel bedrift? Kan i det hele tatt organisasjoner føle?

Prestasjonsklima på jobben svekker arbeidsinnsatsen

Sterkt fokus på sluttresultatene til de ansatte, kan gi dårligere prestasjoner på arbeidsplassen.

Lederjobben gjør kvinner deprimerte

Kvinner i stillinger med lederansvar har flere depresjonssymptomer enn andre kvinner. For menn er det omvendt, viser en ny, amerikansk studie.

Det lønner seg å se sunn ut for ledere

Sunnhet ser ut til å slå ut intelligens når ledere skal ansettes. Psykolog advarer mot å bruke magefølelse ved ansettelser.

Politiske venner er penere

Skjønnhet er ikke bare en objektiv egenskap. Vi blir også preget av politisk oppfatning. Velgere synes politiske ledere vi deler oppfatning med, er mer fysisk attraktive, ifølge ny studie. 

Lederen må lytte for å beholde makten

Makt i seg selv er ikke nok for å være en effektiv leder. Lederen som ikke lytter, kan miste påvirkningskraften sin.

Mer effektiv med planter og pynt

Hvis du har planter på kontoret og kan dekorere det som du vil, så blir du både mer effektiv og mer kreativ.

Glade ansatte med kriseplan

En kriseplan hjelper ikke bare mot krise. Bedrifter som har en kriseplan, har også ansatte som har det bedre på arbeid.

Engstelige menn ille ute under jobbintervju

Glem jobben på fritiden!

Det lønner seg for alle parter, ifølge en samlestudie som tyder på at ansatte blir mer fornøyde med livet, mindre stressa, og at det kan øke prestasjonene på jobb.

Trapper, guruer og andre kunnskapsbremser

40 skritt eller en trapp er nok til å hindre spredning av kunnskap på arbeidsplassen, ifølge en dansk doktoravhandling. - Mye viten går tapt fordi de rette menneskene ikke snakker sammen om de rette tingene, sier Kent Wickstrøm Jensen ved Syddansk Universitet.

Ildsjelene går igjen

Stadig flere mennesker engasjerer seg i politikk og frivillige organisasjoner - men de mest aktive er ofte samme type personer, viser en britisk undersøkelse. De er middelaldrende, uten innvandrerbakgrunn, tilhører middelklassen og har mange lokale kontakter.