tag

Bonusordningene i toppfotballen belønner hovedsakelig individuelle prestasjoner

Det skjer selv om klubbene ønsker å bygge lagfølelse.

Forskere: – Dårlig ledelse er hovedgrunnen til mobbing på arbeidsplassen

Sjefer som ikke svarer på henvendelser, utestenger ansatte på ulike måter eller anklager folk på falskt grunnlag, kan utgjøre en stor andel av mobbingen.

– Byggesaker tar så lang tid at det skader byene

Utbyggere og planleggere har ikke tillit til hverandre. – Det er en form for tillitskrise, sier Terje Holsen ved NMBU.

UTVALGTE STILLINGER:

Første skolestart uten korona: – Derfor er det viktigere enn noen gang å bygge godt klassemiljø

I år er det ekstra viktig å jobbe med fellesskap og gode klassemiljøer, mener forskerne Selma Therese Lyng og Frode Restad. De har flere råd til hvilke grep skolene kan ta.

Humor kan gjøre det bedre å jobbe sammen

Humor er viktigere enn man har trodd for å få til gode teamarbeid i bedrifter og organisasjoner. Særlig der det er stor forskjell på de ansatte.

Slik fikk personer med demens bedre behandling

En ny modell for omsorgen førte til økt samarbeid mellom leger, sykepleiere og pårørende.

Kvinnelige fotballspillere har lavere selvtillit enn mannlige

Godt samhold er viktig for at kvinnelige fotballspillere skal prestere på toppnivå.

Toppforskeren motiveres av å hjelpe andre opp og frem

FORSKERPORTRETT: Professor Göran Svensson er opptatt av å skape gode arbeidsfellesskap for forskere.

Rollen som teamleder er viktig når Nav skal endre på organisasjonen

De gjør at sjansen er større for å lykkes med innføringen av nye tjenester, viser forskning på Nav.

Pandemien ble en stress-test for politiet

Politietaten var preget av kaos i starten av pandemien. De manglet smittevernutstyr og fikk en flom av nye retningslinjer. Men de kom styrket ut av det, med en mer tillitsbasert ledelse, sier forsker ved Politihøgskolen.

Hvorfor er det flere kvinner i kommunestyrene i Norge enn i Danmark?

Forskere finner ikke forklaringen på forskjellen ved å se på kommunestruktur, partisystem og valgordning

Slik blir du en god leder i det offentlige

Ledere i offentlige virksomheter har et spesielt ansvar overfor andre mennesker. I en ny bok har forskere tips til ledere som vil lykkes i rollen.

Godt arbeidsmiljø kan få ned sykefraværet

Det gir engasjerte og friske medarbeidere.

Tariffavtaler gjør selskaper mer produktive

For en vanlig bedrift kan det betale seg å ha fagorganiserte arbeidstakere.

Kan man få for mye innflytelse på arbeidsoppgavene sine?

Neppe! Jo mer innflytelse ansatte har på løsning og prioritering av oppgaver, desto bedre trives de, ifølge ny studie.

Slik kan veiledning og undervisning i høyere utdanning bli bedre

Kollegaer som bruker hverandre aktivt i vurdering og utvikling av egen praksis, bidrar til et bedre læringsmiljø ved universiteter og høgskoler.

Selvdisiplin på hjemmekontoret er avgjørende for jobbmotivasjon

Lei av hjemmekontoret? Forsker Karoline Kopperud deler sine råd for å holde ut.

Nye lærerroller utfordrer det tradisjonelle likhetsidealet i skolen

PODCAST: – Lærerspesialistene sliter med å finne sin rolle, sier forsker Marte Lorentzen.

Eldre i arbeidslivet kan skjule store ressurser

Forskere anbefaler å åpne øynene for hva seniorene både tilbyr og kan tilby arbeidsplassen.

Forskere: – Klimaet må sette rammene for norsk energipolitikk

Forskere har klare råd til den nye klimaministeren.

– Mellomlederne er avgjørende for vår sivilisasjon

Mellomledere i kommunene tar ikke jobben for prestisje eller lønn, men for å utvikle samfunnet. Det kan gjøre dem vanskelige å styre.

Gjør fotballaget det bedre etter et trenerbytte? Bare flaks.

En ny studie viser hva trenerbytter egentlig har å si for fotballspilleres prestasjoner.

Arbeidsgivere er skeptiske til søkere med psykiske helseproblemer

Åpenhet om psykiske plager lønner seg ikke for jobbsøkere. Martin er en av mange unge som har fått erfare det.

Forventer en bølge med rettssaker etter gjenåpningen av Norge

Nå kommer tiden for å stille spørsmål om hva arbeidsgiveren egentlig kan bestemme under en krise.

Hva fremmer nytenkning i skolen?

PODCAST: Forskere vil finne ut om innovasjon bidrar til bedre undervisning og mer fornøyde lærere.

– Dårlege leiarar skapar fleire problem enn farlege kjemikaliar

Professor listar opp fem grunnar til dårleg leiarskap.

Trusselbildet for norsk næringsliv er høyere enn noen gang

– Alle norske bedrifter som handler med utlandet, bør ha et eget sikkerhetsteam, mener forsker.

Sterke bånd mellom interessegrupper og politiske partier

Norske partier har sterkere bånd til interesseorganisasjoner enn politiske partier i flere andre vestlige land, viser en studie.

En kjip sjef kan tredoble risikoen din for bli deprimert, ifølge ny studie

En av forskerne mener det handler om dårlige rutiner, prioriteringer og verdier hos ledelsen.

Kvinner vinner i idrett, men leder sjelden egne organisasjoner

Noen tiltak for å øke kvinneandelen blant lederne i internasjonale idrettsorganisasjoner virker rett og slett mot sin hensikt.

Overgrep mot eldre er svært utbredt

Et flertall av de ansatte ved sykehjem har begått overgrep mot eldre.

– Korrupsjon er nærmest uunngåelig i russisk forretningsliv

Hun studerte korrupsjon i Russland i fem år og ble overrasket over hvor stort omfanget var.

Statsforvalterne har hatt en viktig rolle under pandemien

De tidligere fylkesmennene har hatt blant annet samordnet kommunikasjon mellom kommunene og sentrale myndigheter.

Hvorfor har Sverige og Norge håndtert pandemien så ulikt?

PODCAST: – I Sverige er det lite tradisjon for at staten blander seg inn i hvordan den enkelte lever sitt liv. I Norge er det et sterkere «vi» og mindre sperrer for statlig innblanding, sier Cathrine Holst.

Hjemmekontoret har kommet for å bli

Forskere mener at koronapandemien har tvunget bedrifter til å forandre måten de organiserer arbeidshverdagen på.

Hvordan kommer man tilbake i jobb etter terror mot arbeidsplassen?

Godt jobbfellesskap og ledere som så den enkeltes behov. Dette var viktig for ansatte som kom raskt tilbake på jobb etter bombingen av Regjeringskvartalet i 2011.

Bedriftene stoler ikke på kompetansen til innvandrere med høy utdanning

De setter spørsmålstegn ved attestene og språkkunnskapene og tror de blir mindre effektive. Derfor får ikke innvandrere jobber.

Lærere er profesjonsutøvere i fellesskap

PODCAST: Lærere må stadig forholde seg til kunnskap og et mangfold av aktører utenfor skolen. Hva innebærer et profesjonsfellesskap og hvordan få til dette på en god måte?

Ny studie: Sykepleiere er de beste til å lede helsereformer

– En leder uten faglig bakgrunn vil muligens fungere som administrator, men vil ikke kunne ivareta fagansvaret, hevder forsker.

Korleis kan barnehagen bli betre over tid?

Lokale og nasjonale tiltak skal sikre at barnehagane jobbar aktivt med å bygge kapasitet, både materielt og menneskeleg. Forskarar har undersøkt korleis ein kan få til ei berekraftig utvikling over tid.

Skandinavisk lederstil er blitt ettertraktet etter covid-19

Ansatte og bedrifter vil nå ha ledere som er tydelig empatiske og som tillater at de ansatte feiler, viser internasjonal rapport.

Sykehusleger mener pengene styrer for mye

Noen pasienter er mer lønnsomme for sykehusene enn andre. Sykehusleger flest mener lederne bryr seg for mye om økonomien i driften av sykehus.

Slik lykkes innovasjon på tvers av selskaper

Innovasjonsprosjekter på tvers av selskaper kan være smart, men det finnes en del fallgruver. Hva bør prosjektledelsen være oppmerksom på?

Manglende opplæring sinker bruk av digitale løsninger i helsetjenestene

Ansatte i helsetjenesten får ofte ikke god nok informasjon eller opplæring ved innføring av digital teknologi. De får heller ikke gitt tilbakemeldinger og innspill til endringer.

Aksept, forståelse og vennlighet trumfer det meste

Forsker mener flere bør lære seg kunsten å validere. Når du anerkjenner følelsene til menneskene rundt deg, gir du dem bedre selvfølelse.

Hvordan vet du om barnet ditt går i en god barnehage?

VIDEO: Over 90 prosent av norske barn går i barnehage, men hvordan vet man at barnehagen er god? Forskere har svar på hva som kjennetegner kvalitet og hva foreldre kan se etter.

Vanskeligere å skape nye relasjoner med hjemmekontor

– Praten rundt kaffemaskinen skal ikke undervurderes, , sier forsker.

Digitale møter fikk fart på utvikling av helseapp

Pandemien stoppet alle fysiske møter i designarbeidet med en ny helseapp. Forskerne ble overrasket over fordelene ved heldigitale møter.

Pandemien har forandret hverdagen i barnehagene

Hvis smittevern blir viktigere enn det faglige innholdet i barnehagene, kan det gå ut over de mest sårbare.

Politireformene i Norge og Sverige: - Tok ikke hensyn til at politifolk er mennesker

Nå får også den svenske politireformen sterk kritikk. En grunn til at det gikk galt, er at reformen overhodet ikke tok hensyn til hva mennesker vil og føler, sier svensk forsker. - Mange likhetstrekk med Norge, sier norsk forsker.

– Ikke dropp lunsjpausen

Ny studie viser hvor viktig det er for helsa å ta seg pauser i løpet av arbeidsdagen.

Hva sier hobbyer og personlighet om toppledere?

Har det noe å si om sjefen hopper fallskjerm på fritiden? Professor Koen Pauwels har studert mye av forskningen på toppledere og effektene av deres personlighet, erfaringer og egenskaper.

Bedre psykisk helsetilbud i kommuner som samarbeider

Små kommuner som samarbeider om psykisk helsetjenester leverer et bedre og mer likeverdig tilbud til folk enn de ellers ville klart.

Fire steg for bedrifter som vil flytte produksjonen hjem til Norge

Flere bedrifter opplever ulemper med å ha produksjonen i utlandet, særlig nå under koronapandemien. Forskere har klare råd til de som vil vende hjem.

Han levde et dobbeltliv som varsler og kommunikasjonsdirektør

PODCAST: Nå er han professor og gir ut fagbok basert på sin egen historie.

Tre steg til bedre kvalitet i sykehjem og hjemmetjenesten

Noen sykehjem har knekt koden for å gi gode tjenester til beboerne. Hva gjør de som andre ikke gjør?

Hvordan går det egentlig med fred og rettferdighet i verden?

Egoistiske verdensledere og mistillit mellom stormakter bremser framgangen mot FNs 16. bærekraftmål. Men koronapandemien kan lære statene en viktig lekse.

Dette hjelper ledere til å håndtere overbelastning

Hvordan skal ledere klare å beholde et godt forhold til medarbeiderne når de selv har for mye å gjøre?

Du trenger ikke være dominerende og egoistisk for å få en god karriere

Nei, egoisme er ikke noen fordel, ifølge en stor amerikansk studie. Ikke noe nytt i det, sier dansk arbeidslivsforsker.

Ansatte varsler hvis ledelsen oppmuntrer til det

Anerkjennelse for at de varsler, betyr mye for at ansatte i en kommune skal si fra om korrupsjon eller andre kritikkverdige forhold.

Hvorfor godtar vi tyranniske sjefer?

En studie viser at de som har vokst opp i en familie med mye konflikter, godtar ledere med tyranniske trekk. – Det er stor forskjell på hva folk opplever som god ledelse, sier norsk ekspert.

Slik unngår ledere å få skylden for kriser

Det kan bli vanskeligere å stille politikere til ansvar ved skandaler når offentlig sektor blir stadig mer kompleks.

– I et møte med ti personer er det trist å bare se svarte skjermer

Digitale møter og hjemmekontor gir både fordeler og ulemper. Fellesskapet lider hvis for mange jobber hjemme.

Gode ledere kan hindre at sykehusleger slutter

Mange sykehusleger vurderer å slutte i sin nåværende jobb. Gode ledere reduserer faren for at de gjør det.

På disse arbeidsplassene trives de ansatte og slutter ikke

Forskere har undersøkt hvilket klima på arbeidsplassen som gjør at folk ønsker å bli i jobben sin.

Politiledere mangler systematiske planer for å øke kompetansen, ifølge ny forskning

Gjengkriminalitet, digital svindel og lovbrudd på tvers av landegrenser øker. Men politiet mangler systemer for å øke kompetansen i etaten, ifølge politiets toppledere.

Ti tips: Slik blir du god til å være uenig

Kvier du deg for å si fra når du er uenig med resten av gruppa? Sier ikke andre noe heller? Da virker dere neppe maksimalt sammen. Men dere kan øve på være uenige.

Slik holder du motivasjonen oppe på hjemmekontoret

Livet på hjemmekontoret kan ofte være frustrerende. Her er en forskers råd for fortsatt motivasjon og trivsel i arbeidshverdagen.

Er kvinnelige statsledere flinkere til å håndtere koronakrisen?

Flere land med kvinnelige statsledere har så langt håndtert koronakrisen godt. Tross flere forbehold peker ledelsesforskere på mulige forklaringer.

Ti råd for effektive møter på nett

Vi møtes som aldri før – på nett. Det kan være krevende, men også svært effektivt. Her er forskernes råd til smarte møter på skjerm.

Fire hindringer som står i veien for god ledelse

VIDEO: Ledere gjør ikke alltid det teoriene og de fine modellene sier de bør gjøre. Og det er det mange grunner til.

Slik kan globalt samarbeid om forskning bli bedre

– Verden står foran utfordringer som bare kan løses med samarbeid, sier Knut Fossum. Han har forsket på utfordringer ved globale forskningsprosjekter.

Forskning på hjemmekontor: Vi får gjort like mye

Forskning viser at vi ikke blir mindre produktive av å ha hjemmekontor, så lenge man jobber smart og har gode verktøy for samarbeid. Her deler forskerne sine råd om hva som fungerer – og hva som ikke er så lurt.

Offentlige ansatte tør ikke å være kreative på jobben

– Ledere bør tillate litt mer kaos, sier jazzpianist og pedagog Ole Fredrik Norbye. Han har studert kreativitet i offentlig arbeidsliv.

Et godt forhold til sjefen kan hindre mobbing og ydmykelser

Ansatte som presterer dårlig på jobb og er lite likt av sjefen, risikerer å bli ydmyket og latterliggjort av sjefen – og mobbet av medarbeidere. Men ledere tolererer likevel slappe ansatte bedre, om de ellers har et godt forhold, viser en studie.