Avtalen som ble inngått tidligere i år er av mange blitt vurdert som gunstig for offentlig ansatte. Den gir et mer fleksibelt pensjonssystem for dem som jobber i stat, kommune og fylke.

Opptjening etter den nye pensjonsordningen gjelder først fra 2020.

Et klart flertall blant offentlig ansatte har sagt ja til avtalen.

Lav pensjon ved tidligpensjonering

Det er forskerne Nils Martin Stølen og Dennis Fredriksen i Statistisk sentralbyrå (SSB) som står bak de nye utregningene.

Det som kalles for levealdersjustering er helt sentralt i det nye pensjonssystemet vårt. Det betyr at pensjonen blir mindre, dersom eldre i ditt årskull forventes å leve lenger. Slik sikrer staten at pensjonssystemet vårt blir bærekraftig om levealderen i befolkningen fortsetter å øke.

– Denne levealdersjusteringen blir det mulig å motvirke ved å pensjonere seg senere, sier Stølen til SSBs nettsider.

I praksis betyr det at du som i framtiden arbeider i det offentlige i flere år etter at du har fylt 62 år, kan oppnå en god pensjon.

Pensjonerer du deg heller når du er 62 år, så må du gjøre regning med lave pensjonsytelser.

Lenger ned i artikkelen finner du to figurer fra SSB som illustrerer dette.

Får mulighet til å motvirke

Pensjonsavtalen for offentlig ansatte som ble inngått 3. mars i år vil altså føre til en betydelig innstramming av ytelsene til ansatte født fra og med 1963, sammenlignet med det nåværende pensjonssystemet for offentlig ansatte.

Samtidig vil antakelig et flertall av dem som tilhører fremtidige årskull av offentlig ansatte, motvirke levealdersjusteringen ved å utsette pensjoneringen. Det tror iallfall pensjonsforskere.

Viktig når du er født

For offentlig ansatte pensjonister født i 1958 og tidligere, blir mye som før.

Er du født fra og med 1959 blir dagens garanti om 66 prosent av sluttlønn hvis du går av når du er 67 år, gradvis faset ut.

– Når vi kommer frem til 1963-årskullet, omfattes disse av det nye systemet som gir mulighet til å motvirke levealdersjusteringen gjennom utsatt pensjonering og høyere opptjening, sier Stølen.

Forskjellen mellom 1963-kullet og tidligere årskull av offentlig ansatte, blir dermed betydelig.

To eksempler som viser forskjellen

Her er to eksempler på pensjon (som prosent av sluttlønn) for en offentlig ansatt som går av med pensjon som 62-åring – eller som 67-åring.

Nils Martin Stølen og Dennis Fredriksen har også regnet på hvordan 2018-pensjonsavtalen for offentlig ansatte vil påvirke offentlige utgifter. Figuren under viser hvor mye staten sparer i milliarder kroner.

Kilder:

«Godt pensjonssystem for de fleste som går av senere», artikkel hos SSB 22. oktober 2018. Artikkelen.

Dennis Fredriksen og Nils Martin Stølen: «Reform av offentlig tjenestepensjon», SSB-rapport 2018/33. Rapporten.

Les også:

Langt flere menn enn kvinner blir tidligpensjonister