2014 hadde ni av de 100 selskapene en kvinne som administrerende direktør, er tallet nå falt til sju. Sigtona Halrynjo, forsker ved Institutt for samfunnsforskning, mener det er overraskende. (Foto: Stein J. Bjørge/Aftenposten/NTB Scanpix.)

Bare fire av hundre store selskaper har kjønnsbalanse

Kun fire av Norges 100 største selskaper har minst 40 prosent kvinner i toppledelsen, ifølge en ny oversikt. – Hovedbildet er at det er jevnt dårlig, sier forsker.

NTB NTB

Publisert 27.05.2016 - 14:09

Denne artikkelen er over ti år gammel og kan inneholde utdatert informasjon.

I det nye Topplederbarometeret, som legges fram fredag, kommer det fram at 14 av de 100 største selskapene ikke har én eneste kvinne i toppledelse, skriver Dagens Næringsliv.

I 2014 hadde ni av de 100 selskapene en kvinne som administrerende direktør, er tallet nå falt til sju.

– Hovedbildet er at det er jevnt dårlig. Det mest overraskende er at barefire av 100 selskaper har kjønnsbalanse i 2016, sier Sigtona Halrynjo, forsker ved Institutt for samfunnsforskning.

Det hører med til historien at ett av selskapene på lista, NSB, i neste uke går fra en kvinneandel på 0 prosent til 42 prosent i toppledelsen.

Næringsminister Monica Mæland (H) har tidligere truet med å kaste styremedlemmer hvis de ikke bryr seg om statens krav om kjønnsbalanse i offentlig eide selskaper, men NSB-sjef Geir Isaksen sier han ikke har følt noe press.

– Ved hver utnevnelse er det et førende prinsipp om at den som er best egnet, får jobben. I denne runden har de jeg synes er de beste kandidatene, takket ja, og det er med god følelse jeg kan si at disse er de beste, sier Isaksen.