NTNU fikk to av fire nye Senter for fremragende utdanning.

Fire nye sentre for fremragende utdanning

To miljøer ved NTNU, ett ved Høgskolen i Lillehammer og ett ved Universitetet i Oslo har fått status som Sentre for fremragende utdanning.

2.11 2016 12:08

Sentre for fremragende utdanning (SFU) er en nasjonal prestisjeordning som belønner forskning på og utvikling av utdanning.

Og i går ble altså statusen gitt til fire nye sentre, innenfor så forskjellige kategorier som fysikk, entreprenørskap, IT og film.

  • CCSE – Center for Computing in Science Education ved University of Oslo
  • ENgage – Centre for Engaged Education through Entrepreneurship ved NTNU
  • EXcITEd – Excellent IT Education ved NTNU og Nord Universitet
  • CEFIMA - Centre of Excellence in Film and Interactive Media ved Høgskolen i Lillehammer

Disse fire var plukket ut blant 22 søknader fra 12 universiteter og høyskoler.

- I verdenstoppen

De fire sentrene kan til sammen få 240 millioner kroner årlig i en tiårsperiode, står det i en pressemelding fra NOKUT.

– Miljøene som har fått senterstatus er helt i verdenstoppen når det gjelder utdanning. De tilhører svært forskjellige fagfelt, men har til felles at de gjennom utdanning svarer på viktige utfordringer som samfunnet står ovenfor, sier NOKUT-direktør Terje Mørland.

SFU-ordningen ble opprettet av Kunnskapsdepartementet i 2010, og forvaltes nå av NOKUT. Det er nå til sammen åtte SFUer. 

Målet med ordningen er å bidra til utvikling av fremragende kvalitet i høyere utdanning. Det er også viktig å synliggjøring av at undervisning og forskning er likestilte oppgaver for universiteter og høyskoler, står det på sidene til NOKUT.

 

forskning.no ønsker en åpen og saklig debatt. Vi forbeholder oss retten til å fjerne innlegg. Du må bruke ditt fulle navn. Vis regler

Regler for leserkommentarer på forskning.no:

  1. Diskuter sak, ikke person. Det er ikke tillatt å trakassere navngitte personer eller andre debattanter.
  2. Rasistiske og andre diskriminerende innlegg vil bli fjernet.
  3. Vi anbefaler at du skriver kort.
  4. forskning.no har redaktøraransvar for alt som publiseres, men den enkelte kommentator er også personlig ansvarlig for innholdet i innlegget.
  5. Publisering av opphavsrettsbeskyttet materiale er ikke tillatt. Du kan sitere korte utdrag av andre tekster eller artikler, men husk kildehenvisning.
  6. Alle innlegg blir kontrollert etter at de er lagt inn.
  7. Du kan selv melde inn innlegg som du mener er upassende.
  8. Du må bruke fullt navn. Anonyme innlegg vil bli slettet.

Annonse

Saker fra våre eiere

KS FoU

Å vende tilbake til jobben du ble sykemeldt fra er ikke alltid en god løsning. I stedet kan svaret være å bytte jobb.

Universitetet i Oslo

En studie av erfarne psykoterapeuters liv og lære har blitt omgjort til et teaterstykke.

Universitetet i Agder

Den nye metoden gjør at kranene holder seg helt i ro, noe som er en fordel under laste- og losseoperasjoner på oljerigger.

Saker fra våre eiere

Universitetet i Stavanger

Bedrifter som ansetter innvandrere, samarbeider mer internasjonalt og er mer innovative, ifølge forsker.

NTNU

Hvis det er for lite av kjøtt, melk eller egg på gravides matfat, øker sjansen for å få i seg for lite B12. Da er det også større sjanse for å føde for tidlig, viser ny forskning.

Norges Handelshøyskole

Dersom en ansatt får en bonus ut ifra flaks og ikke ferdigheter, er det urettferdig, mener nordmenn. Amerikanerne synes det er helt greit.

For et drøyt år siden skrev to amerikanske samfunnsøkonomer en oppsiktsvekkende forskningsartikkel om noe ingen hadde oppdaget før. 

Alkohol dreper og skader og gir oss skallebank. Hvorfor er menneskets historie likevel full av fyll?

Podcast:

Hvordan kan ulike eksperimenter hjelpe oss med å finne ut om terrorisme påvirker de politiske valgene våre, om mer politifolk gjør at vi får mindre kriminalitet, hvorvidt lange fengselsstraffer funker og om røyking er skadelig for helsen vår?

Det kan bety færre ansatte, færre konferanser, mindre internasjonalt arbeid.