26 prosent av de spurte i en ny undersøkelse var positivt innstilt til moderat kvotering av jobbsøkere med innvandrerbakgrunn. 51 prosent mente kvotering er en dårlig idé

- Dette viser at nordmenn er redde for å bli forbigått. Mange vil ha flere innvandrere i arbeidsmarkedet, men ikke hvis det går ut over dem selv, sier Jon Rogstad, sosiolog og forsker ved Institutt for samfunnsforskning, til Aftenposten.no.

I undersøkelsen ble 1.002 nordmenn bedt om å ta stilling til følgende påstand: «Ved ansettelser i stat og kommune skal søkere med innvandrerbakgrunn gis fortrinnsrett dersom det er for få slike på arbeidsplassen og kvalifikasjonene er tilnærmet like.»

Direktør Osmund Kaldheim i det nye Integrerings- og mangfoldsdirektoratet, sier myndighetene har fått et viktig signal fra folket.

- Folk er positivt innstilt til å få flere innvandrere inn på arbeidsmarkedet, men de mener at kvalifikasjoner skal avgjøre hvem som får jobbene. Dette tar vi på alvor, sier han.

(NTB)